ハイブリッド・スタイルとは何か

以前このコーナーで紹介した高城剛氏の書籍になぞらえたカタチで、MAC POWERの最新号で「ハイブリッド」をキーワードに特集が組まれている。リニューアルをしてから、パソコン雑誌としての機能はほとんどなく、クリエイターのための読み物中心・・・しかもかなり濃い内容になったMAC POWER。ちょっと鼻につく記事もあるが、敵を知ることも大切（向こうはアウトオブ眼中でしょうけど・・・古〜）という事で購読してはや10年以上。ハイブリッド、一体何のことであろうか。「クリエイティブなライフスタイルのための、新しいアティチュード」とあるが・・・一体？。僕が考えるハイブリッドとは、農耕民族型の生活に立ち戻るというイメージ。言葉を置き換えるなら「仕事を家庭に持ち込む」「家庭を仕事に持ち込む」という事だ。近代社会が確立されてから、就労エリアと生活エリアが分かれてしまった。ほとんどの社会問題はこの現象から発生している。僕は自営業者、しかも在宅勤務なのでずっと家に居ることが可能だ。これは、新しい生活スタイルである様だが、実は日本人のオールドスタイル。昔はみんな農民で、在宅勤務だったでしょう。家にいると「オン」と「オフ」の感覚がない。だから仕事の合間に家事や子育てが出来る。合間という感覚すらない。会社に勤めてしまうと、オンオフを切り替えざるを得ないが、そもそも日本人にオンとオフの切り替え遺伝子はない。有給休暇もロクに使えない訳だし。自分が所属する「家庭」と「会社」どちらかが100、どちらかがゼロという生活状態は、そんな訳でストレスを生む。しかし、例えば子供を背負って田植えをしているのは、「会社」100「家庭」100の状態で、安心出来る。足して200じゃなくても、70-70で140くらいか・・・100-0よりはマシだ。経済効率ではなく、社会的な豊かさとして（子供は両親と離れて暮らすべきではないから）は効率がいいし、教育にもいい。どうしても会社に勤めたい人が減らないのなら、子連れ狼スタイル大歓迎の職場をどんどん造るべき。育児休暇とか、託児室とか、そんな事じゃなくて。僕は若い人に仕事の相談をされると、「まず会社を辞めて」と言う。不可能な場合は「給料は減ってもいいから、在宅勤務を週の半分入れてもらえば？」と勧めている。通信環境がしっかりあれば可能な筈。若い人の勤労意欲が低下していると伝えられているが、会社のあり方が現代に沿わなくなってきているだけではないか。近代化によって、分離、細分化されて複雑になった仕組みを自分の手に取り戻す、これがハイブリッドスタイルの極地。農家をモデルとすれば大体うまく行くと思います、お手本は過去の日本、晴耕雨読って、切り替えの話ではなくて、常にオンという状態を表していると思う。